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本文目录

• 莱芜赢昊超市交五险吗
• 莱芜人才网今天最新招聘信息_最新最全招聘信息_来自58,赶集,百姓网等
• 莱芜教师招聘考试什么时候进行，公告在哪里
• 2022上半年济南教资面试中职人数
• 山东省莱芜市莱城区2010年教师招聘简章
• 莱芜人才网的莱芜人才网简介
• 莱芜招聘网的优势

莱芜赢昊超市交五险吗

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莱芜教师招聘考试什么时候进行，公告在哪里

2021年济南莱芜区教师招聘公告在7月13日发布，总结近几年莱芜区教招公告发布时间，莱芜区一般在5-7月份发布教师招聘公告，6-8月份考试，具体公告可以第一时间在济南市莱芜区教育和体育局官网上看到。

济南市莱芜区教师招聘考试条件有：

1、基本条件。具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，无违法犯罪记录，身体健康，仪表端庄，具有招聘岗位所需的身体条件；

2、年龄条件。一般是要求年龄在40周岁以下，公告中会说明具体要求出生年月日，例如1980年7月22日以后出生；

3、学历条件。小学教师要求本科及以上学历，但是没有学位的要求；中学教师（初中，中职，高中）要求本科及以上学历，学士及以上学位；幼儿教师只要求专科及以上学历；

4、*****。一般要求报考人员具有报考岗位相应层次及以上的*****，并且所报学科与*****任教学科一致，例如报名小学语文教师，小学、初中、高中语文*****都符合要求。但是报考幼儿教师必须要有幼儿*****；

5、专业条件。一般要求报考人员的专业要与所报学科相近或相同，比如，报考英语老师，需要是英语、商务英语、英语语言文学、英语笔译、英语口译或外语教育（英语）专业的毕业生。但是部分招聘允许对其他条件优秀的考生放宽专业条件，不限专业，比如，硕士研究生报考小学岗位就不限专业；

6、其他条件。部分招聘存在对报考人员额外的限制，比如，只面向应届毕业生进行招聘，又或者是要求报考人员要具有几年的教学工作经验。

教师招聘条件每年都会有变化，具体报考条件得看招聘公告，以上内容可以参考下。山东教师招聘各地市之间存在一定差异，所以在备考时，要首先去了解备考地区的往年考情，包括报名时间、报名条件、笔试时间、笔试内容等，针对性进行复习。获取这些信息的途径，可以是各地人社局、教育局网站、各地区教师招聘公众号、高校招聘会等。

2022上半年济南教资面试中职人数

　　2022年济南教师再招聘871人，参与本次报名的有长清招聘中小学教师67人、商河招聘教师442人、钢城区部分学校(幼儿园)招聘教师59人、莱芜教体系统招聘工作人员174人、莱芜职业中等专业学校公开招聘工作人员19人、平阴县教体事业单位公开招聘工作人员110人。报名时间从7月5日9点起，截止到7月7日17点结束，报名时间共3天。到目前为止，济南还有章丘、济阳、天桥以及南部山区的教师招聘公告还未发布。
　　长清、商河、钢城、莱芜以及平阴的本次教师招聘同一天报名、考试时间也都是7月16日。但是报名网址不是一个，所以大家在报名时要注意。另外报名时没人限报一个岗位，也就是说大家在报名时只能在众多岗位中挑选一个岗位进行报考。大家可以根据自身条件以及地区来筛选岗位进行报名。
这几个县区虽然都是同一天笔试，但笔试内容以及面试形式却不尽相同，下面就让我们一起来看一下：
　　2022济南市长清区教育系统招聘中小学教师67人
　　笔试：公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
　　面试：考察应聘人员的专业素养和从教潜能等内容(具体事宜详见面试通知单)。
　　2022济南商河县招聘教师442人
　　笔试：公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
　　面试：应聘音乐、体育、美术、信息技术、学前教育岗位的面试内容为专业技能测试加试讲；其他岗位面试以试讲方式进行。
　　2022济南市钢城区部分学校(幼儿园)招聘教师59人
　　笔试：公共基础知识和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
　　面试：小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。
　　2022济南市莱芜职业中等专业学校招聘工作人员19人
　　笔试：公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
　　面试：文化课教师岗位面试采取试讲方式进行，专业课教师岗位面试采取相应专业技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。专业课教师相应专业技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和专业技能。
　　2022济南市莱芜区教育体育系统事业单位招聘工作人员174人
笔试：教师岗位笔试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。
幼儿园教师专业技术岗位和中小学教师专业技术岗位分别命题。
　　财务岗位考试内容为公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和财务基础知识(包括会计基础知识、会计法律法规和职业道德、会计实务、财务管理、审计等内容)两部分。
面试：中小学教师岗位面试采取试讲方式进行，幼儿园教师岗位面试采取技能测试和试讲方式进行。试讲主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
幼儿园教师技能测试主要从教师专业素质和能力等方面考察应聘人员的基本素质和基本技能。
财务岗位面试根据工作需要采取结构化面试形式并按有关规定组织实施。
　　2022济南平阴县教体事业单位招聘工作人员110人
　　笔试：公共基础知识(包括政治经济理论、法律法规、人文历史、科技知识、时政方针、省情市情、职业能力测验等内容)和教育基础知识(包括教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容)两部分。试卷分A卷(幼儿园岗位)和C卷(中职岗位)。
面试：学前教育岗位采取试讲和专业技能展示的方式进行;
中职岗位采取试讲的方式进行。主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。

山东省莱芜市莱城区2010年教师招聘简章

山东省莱芜市莱城区2010年教师招聘简章
一、报考条件和范围
1、基本条件
拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵守《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律、法规；具有相应国家规定的教师资格；身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》；未参加任何非法组织。
2、报考范围
A、莱芜生源，全日制高校本科以上学历毕业生，年龄不超过30周岁（1980年8月1日后出生）；
B、莱芜生源，毕业后现在莱城区所属公办中小学且有连续两年（2008年9月及以前开始）以上教学实践经历、全日制高校专科以上学历、年龄不超过30周岁（1980年8月1日后出生）;
原莱芜一中实验学校、原凤城佳联国际学校自聘的全日制高校毕业生及有外地编制的教师；
凤城高中自聘的原有莱城区外教师编制的10名教师。
二、招聘计划
全区共招考中小学教师50名。根据全区师资需求状况，被录用的教师全部由莱城区所辖的10个镇聘用（3个办事处除外）。
从A类中招考20人。其中，语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、历史1人、地理1人、生物1人、政治1人、音乐2人、体育2人、美术2人、计算机2人；
从B类中招考30人。
三、招聘报名
1、8月14日向社会发布招聘简章。
2、报名时间
2010年8月16日——18日，其中有两年教学实践经历人员8月16日到实践单位报名，8月17日由单位统一上报审查合格人员名单，8月18日个人现场报名。
上午：8：30-11：30；下午2：30-6：00。
3、报名地点
莱城区教育局（莱芜市花园北路37号）东沿街楼二楼。
4、报名方法
报名人员应先从莱城现代教育网下载《莱城区2010年教师招聘考试报名登记表》，个人填报完毕，并由档案所在单位盖章后，再到报名地点现场报名。
现场报名时须持毕业证、身份证、户籍证明、*****原件及复印件、近期同底免冠1寸照片3张，同时交《莱城区2010年教师招聘考试报名登记表》。B类考生中现在莱城区所属公办中小学且有连续两年以上教学实践经历人员，先由单位统一报名，确定名单。单位报名时须交经学校校长、教办主任签字的思想及工作鉴定和原始证据。再由个人进行现场报名。大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者和农村义务教育特岗教师服务期满考核合格的需提供相应的证明。
报名时只能报考一个与本人所学专业相同或相近的学科。考试前一天到区教育局东沿街楼二楼领取准考证。
区教育局、区人力资源和社会保障局对报名者进行资格审查，主要审查其相关证件材料。考试结束后对拟录用人员进行政审，主要审查在学校和社会上的政治思想表现、工作表现等。所有正式录用人员人事档案必须转到莱城区教育局。

四、招聘笔试
1、时间：2010年8月22日上午9：00－11：30。
2、地点：待定。
3、公示：阅卷结束后，笔试分数、入围面试人员名单网上公示。面试时间另行通知。
五、考试形式、内容
考试形式为笔试、面试，笔试、面试均采取百分制。
笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、教育教学能力、教育法律法规（《教育法》《教师法》《义务教育法》《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020）》《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》《山东省义务教育条例》）及相关专业知识等。计100分。
教育学、教育心理学版本不再指定。

六、录用办法
1、加分
莱芜生源的大学生村官、“三支一扶”、西部志愿者和农村义务教育特岗教师服务期满考核合格，笔试成绩加10分。
2、A类考生录用办法
（1）分学科按照笔试成绩由高分到低分确定入围面试人员33人：语文3人、数学3人、英语3人、物理2人、化学2人、历史2人、地理2人、生物2人、政治2人、音乐3人、体育3人、美术3人、计算机3人。
（2）面试。面试内容主要是仪态仪表、普通话水平、口语表达能力、应变能力、教学业务能力、综合知识等。
面试分学科进行，抽签决定面试顺序，抽3个题目进行答辩，面试时间8分钟。
（3）录用成绩中笔试成绩占80%，面试成绩占20%。根据笔试、面试成绩之和，分学科按拟录用人数由高分到低分确定人选。
（4）笔试或录用成绩出现并列时，根据档案成绩择优确定，档案成绩=优秀率×100+良好率×80+及格率×60，若档案成绩相同，则依次按优秀率、良好率、及格率确定。
3、B类考生录用办法
（1）直接按照笔试成绩由高分到低分确定前30名拟录用，不再进行面试。
（2）笔试成绩出现并列时，依次根据在莱城区工作年限、全日制学历、档案成绩择优确定。
4、体检
对拟录用人员全部进行体检，体检标准参照《山东省教师资格认定体检办法》规定执行，未参加体检或体检不合格者不予录用。
5、聘任
通过考试、面试、资格审查、体检的合格人员，由区教育局形成聘任意见，报区政府批准，各镇聘任。
拟录用人员因不服从工作安排、违反考试考察纪律、体检不合格、自动放弃等原因，取消录用资格后，所缺人员分学科由高分到低分依次进行递补。
七、纪律要求
第一，在整个教师招聘工作期间，凡在报名、考试、面试、体检及其他事宜的规定时限内，不按时到场者视为自动放弃。第二，凡在报名、考试、面试、考察、体检、录用等过程中有弄虚作假行为的，一律取消报考或录用资格。第三，不服从分配人员或在规定时限内没有到分配单位报到上班的，取消其录用资格。
八、聘用管理和待遇
1、聘用人员由莱城区统一招考、用人单位聘用、合同管理、不列编制，由区教育人才服务中心负责人事代理。
2、聘用人员在平等自愿的基础上与用人单位签订聘用合同，双方签字生效。聘用合同明确双方的权利、义务、合同终止条件等内容，聘期一般为三年，其中试用期六个月。
3、应聘人员被录用后，由区教育人才服务中心负责人事代理。人事代理实行****，主要内容包括：人事档案、组织关系接转、社会保险办理等。按照有关规定，为聘用人员承办专业技术职务认定和考评申报。受理聘用人员的工资审核或因私出国、自费出国留学、报考研究生等与人事档案有关的事项。聘用人员户籍由各用人单位管理。
4、聘用人员采取年度考核和聘期考核相结合的办法，具体考核办法由区教育局制定，考核结果存入个人档案，作为解聘、续聘或提高待遇的依据。
5、聘用人员的工资包括基本工资、绩效工资和工龄补贴。试用期执行基本工资。绩效工资由用人单位根据聘用人员的工作岗位、教学量、考核等情况分配。具体办法由区教育局制定。聘用人员享受莱城区工龄补贴，即按《莱城区教育系统聘用人员管理办法（试行）》聘用后在莱城区工作每满一年，每月享受工龄补贴20元。
6、聘用人员统一参与所在单位专业技术岗位竞聘，竞聘上岗或学历晋升的均享受《莱城区教育系统聘用人员管理办法（试行）》规定相应的工资待遇。按企业标准缴纳社会保险。享受《教师法》规定的相应政治待遇。
九、组织领导
莱城区成立教师招聘工作领导小组和工作小组，整个招聘工作由区人力资源和社会保障局、区监察局、区教育局纪委监督，区教育局具体组织实施。
本简章解释权在莱城区教育局人事政工科。
报名咨询电话：0634-6217469
附：莱城区2010年教师招聘考试报名登记表
二○一○年八月十四日

莱芜人才网的莱芜人才网简介

莱芜人才网--莱芜市一知名的人才招聘网络平台，创建于2006年6月，是由一批人力资源、人才开发领域的专业人士和IT领域的专业人士运用当前先进的经营模式进行运作。该公司核心业务是网络人才招聘，围绕这一核心业务，公司为企业客户提供多样化的产品与服务。其客户涉及领域包括IT、工业制造、保险金融、医药保健、快速消费品、培训机构、咨询等。

莱芜招聘网的优势

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